Cargill ve TEV iş birliği, geleceğin kadın liderlerini yetiştirmeyi amaçlayan bütünsel bir program başlatacak

Cargill, TEV iş birliği ile , 60’tan fazla kadına Cargill liderleriyle staj, mentorluk, proje yarışmaları, atölye çalışmaları, tesis turları ve eğitim ağı etkinlikleri sağlamayı amaçlayan ve adı "Geleceğe 60 Lider" yeni bir program başlattı. Program kapsamında halihazırda 66 kadın üniversiteye gitmek için burs aldı. Bu program, Cargill’in Türkiye’deki gıda, biyo-endüstriyel ve hayvan beslenme alanında faaliyet göstermesinin 60. yılı ile uyum içerisindedir.
 
Cargill Foods Ortadoğu, Türkiye ve Afrika genel müdürü Murat Tarakçıoğlu, "Cargill’de, çalışanların, girişimcilerin, çiftçilerin, eğitimcilerin ve öğrencilerin küresel ekonomik kalkınmada önemli bir rol oynadığına inanıyoruz" dedi Ve sözlerine "Sadece şirketimizde değil, aynı zamanda topluluklarımızda da cinsiyet eşitliğini ön planda tutuyoruz." şeklinde devam etti.
 
Programın bütüncül yaklaşımı finansal bir bursun ötesine geçerek katılımcıları üniversite sonrası gelecek kariyerlerine hazırlamayı amaçlamaktadır. 66 katılımcıdan 48’i mühendis, 10’u veteriner hekim ve 8’i hukuk öğrencisi olmak üzere çeşitli lisans bölümlerine sahiptir. Maddi destekten daha çok, kadınlara eğitim yoluyla yatırım yapmak ve onları desteklemek, , onları diğerlerinden daha fazla ayrıştıracak ve Türkiye’deki gıda endüstrisinin çeşitlenmesine yardımcı olacaktır.
 
Cargill, 2030 yılına kadar liderlik pozisyonlarında cinsiyet eşitliğini sağlamayı hedeflemektedir ve kadınları işe alma, devamlılığını sağlama, geliştirme ve teşvik etme çabalarını ilerletmek için şimdiden çok sayıda önlem almıştır. Cargill, Türkiye’deki bu gibi programlar aracılığıyla cinsiyet eşitliğine olan bağlılığını şirketinin ötesine genişletti ve tedarik zincirlerine ve topluluklarını da dahil etti. Bu oran Cargill Türkiye liderliğinde %33 ’tür. Kadın lider sayısını artırmaya devam ederek Türkiye’de %50 ’ye ulaşmayı hedefliyoruz. Cinsiyet eşitliğini gerçeğe dönüştürmek için önemli çalışmaları yapmaya kararlıyız.
 
Tarakçıoğlu "Kapsayıcı toplulukların değer sağladığına inanıyoruz ve cinsiyet eşitliğini gerçeğe dönüştürmek için önemli çalışmaları yapmaya kararlıyız. İster yönetim kurulu odasını çeşitlendirmek ister kadınların eğitim alması veya gıda, tarım ve beslenmenin ön saflarında çalışması için fırsatlar sağlamak olsun, insanların geliştiği bir kültür inşa etmek için harekete geçiyoruz." dedi ve devam etti “Bu programla, bu kadınların Türkiye’nin aydınlık geleceğine katkıda bulunacağına inanıyoruz.”
​
TEV Genel Müdürü Yıldız Günay, “54 yıldır hizmet veren Türkiye’nin en köklü vakıflarından biri olan TEV’in temel hedefi, sınırlı imkânlarla başarılı öğrencilere burs vermek ve eğitimde fırsat eşitliğini sağlamaktır” dedi ve devam etti "Cargill ile ”Geleceğe 60 Lider” programının bir parçası olarak kız öğrencileri desteklemek için ortaklık yapmaktan heyecan duyuyoruz."
 
Türkiye’de 60 yıl önce gıda alanında faaliyetlerine başlayan Cargill, yatırımlar, yeni teknolojiler ve Ar- Ge çalışmaları sayesinde zaman içinde operasyonlarını çeşitlendirdi. Gıda, hayvan beslenmesi ve biyo-endüstriyel olmak üzere 100’den fazla üründen oluşan kapsamlı ve yenilikçi portföyü ile Türk müşterilerine hizmet vermektedir. Türkiye’de Cargill’in 4 üretim tesisi, 3 ofisi ve 670 çalışanı bulunmaktadır. Bu program, Cargill’in Türkiye’deki 60 yılı boyunca topluluğu zenginleştirmek, istihdam sağlamak, besleyici gıdalara erişimi artırmak ve kendi çalışanları ile beraber iş birliği kurmak için nasıl çalıştığının bir örneğidir.