شراكة كارجيل و تيف لإطلاق برنامج شامل يهدف إلى رفع مستوى قيادات النساء في المستقبل

أطلقت كارجيل بالشراكة مع تيف برنامجًا جديدًا بعنوان "60 قائدًا من أجل / المستقبل" يهدف إلى تزويد أكثر من 60 امرأة ببرامج تدريبية وإرشادات ومسابقات للمشروع وورش عمل وجولات في المصانع وفعاليات للتواصل التعليمي مع قادة شركة كارجيل. وكجزء من البرنامج ، حصلت 66 امرأة بالفعل على منح دراسية للالتحاق بالجامعة. يتوافق هذا البرنامج مع برنامج 60 عام بكارجيل من العمل في مجال الغذاء والصناعات البيولوجية والتغذية الحيوانية في تركيا.
 
قال مراد تاراكجي أوغلو ، العضو المنتدب لشركة كارجيل للطعام الشرق الأوسط وتركيا وأفريقيا: "في كارجيل، نعتقد أن النساء يلعبن دورًا مهمًا في التنمية الاقتصادية العالمية - كموظفات ورائدات أعمال ومزارعين ومعلمات ومتعلمات". "نحن لا نعطي الأولوية للمساواة بين الجنسين داخل شركتنا فحسب ، بل في مجتمعاتنا أيضًا."
 
يتجاوز النهج الشامل للبرنامج المنحة المالية ويهدف إلى إعداد المشاركين لمهنهم المستقبلية بعد الجامعة. من بين 66 مشاركة ، تشمل مجالات تركيز النساء مجموعة متنوعة من الدرجات – 48 يدرسن ليكونن مهندسات ، و 10 في برنامج الطب البيطري و 8 طلاب في القانون. إن الاستثمار في النساء ودعمهن من خلال التعليم سوف يميزهن أكثر من الدعم المالي ويساعد في تنويع صناعة المواد الغذائية في تركيا.
 
تطمح كارجيل إلى تحقيق التكافؤ بين الجنسين في المناصب القيادية بحلول عام 2030 ، وقد اتخذت بالفعل العديد من التدابير لتعزيز جهودها في توظيف واستبقاء وتطوير وتعزيز المرأة. وسعت كارجيل من التزامها بالمساواة بين الجنسين خارج نطاق الشركة وفي سلاسل التوريد والمجتمعات من خلال برامج مثل هذا البرنامج في تركيا. هذه النسبة هي 33٪ في قيادة شركة كارجيل التركية. نطمح للوصول إلى 50٪ في تركيا من خلال الاستمرار في زيادة عدد القيادات النسائية. نحن ملتزمون بالقيام بالعمل المهم لجعل التكافؤ بين الجنسين حقيقة واقعة.
 
"نعتقد أن المجتمعات الشاملة تقدم قيمة ، ونحن ملتزمون بالقيام بالعمل المهم لجعل التكافؤ بين الجنسين حقيقة واقعة. وسواء كان الأمر يتعلق بتنويع مجالس الإدارة أو توفير الفرص للنساء لتلقي التعليم أو العمل في الخطوط الأمامية للغذاء والزراعة والتغذية ، فإننا نتخذ إجراءات لبناء ثقافة يزدهر فيها الناس ". "من خلال هذا البرنامج ، نعتقد أن هؤلاء النساء سيساهمن في مستقبل تركيا المشرق."
​
قال يلدز جوناي ، المدير العام لـ تيف: "باعتبارها واحدة من أكثر المؤسسات رسوخًا في تركيا ، والتي تعمل منذ 54 عامًا ، فإن الهدف الرئيسي لـ تيف هو تقديم منح دراسية للطلاب الناجحين ذوي الفرص المحدودة وضمان تكافؤ الفرص في التعليم". . "" نحن متحمسون للشراكة مع كارجيل لدعم الطالبات كجزء من "60 قائدًا لبرنامج المستقبل".
 
بدأت كارجيل عملياتها في تركيا منذ 60 عامًا في مجال الطعام ونوعت عملياتها عبر الوقت بفضل الاستثمارات والتقنيات الجديدة وجهود البحث والتطوير. تخدم الشركة عملائها الأتراك بمحفظة واسعة ومبتكرة من أكثر من 100 منتج تشمل الأغذية والتغذية الحيوانية والصناعات الحيوية. في تركيا ، تمتلك شركة كارجيل 4 مرافق إنتاج و 3 مكاتب و 670 موظفًا. هذا البرنامج هو أحد الأمثلة على كيفية عمل كارجيل لإثراء المجتمع ، وتوفير فرص العمل ، وزيادة الوصول إلى الأطعمة المغذية وإشراك مجتمعها طوال 60 عامًا في تركيا.